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女性管理職登用についての意識調査

エンワールド・ジャパン

今回は、3月8日の国際女性デーに合わせ、
女性管理職登用についての意識調査を行いました。

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女性管理職登用についての意識調査 発行日:3月24日(水)
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【概要】
女性管理職の「2020年 30%」目標達成した企業は2割
6割の企業は女性管理職比率の低さを問題視

【内容】
■「2020年 30%」目標を達成した企業は2割。外資系企業が9ポイント上回る
■ 6割の企業が「女性管理職比率の低さ」を問題視。外資系企業が23ポイント上回る
■ 女性管理職を増やすために必要なこと第1位は、「女性管理職登用に関する、経営層の意識の変化」
■ 約5割の企業が「女性管理職を増やすための継続的な取り組みを実施」
■ 3割の企業が、リモートワーク・在宅勤務が「女性管理職の登用を促進する」と回答
など、全9問

●詳細は以下のURL、または、添付ファイルをご参照ください。
https://www.enworld.com/blog/2021/03/survey-20210324
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~エンワールド・ジャパンについて~
1999年創業、アジア太平洋地域4ヵ国に拠点のある、グローバル人材に特化した人材紹介会社です。
外資系企業・日系グローバル企業の、ミドル~ハイクラスのポジションの採用支援を専門としています。
正社員採用、エグゼクティブ人材紹介、プロフェッショナル人材派遣、採用代行サービス(RPO)を通し、
あらゆる方面から人材採用や転職に関する支援を行っています。
会社案内
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